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其他資訊
數獨是一種填寫數字的智力遊戲，它不但是娛樂，也是益智的。
由於遊戲規則簡單、易懂，而且只填寫1 - 9的數字，是人人都能填寫的遊戲，更是目前全世界最炙手可熱的趣味遊戲，日本已風靡了二十幾年，至今還是大受歡迎。
玩數獨不僅是休閒，而且能增長智力，更能強化人的邏輯概念。
本書特色
１．本書特將由簡單到困難之題目分開出集，分[入門篇]、[基礎篇]、[進階篇]、[高階篇]四個等級。
２．[入門篇]、[基礎篇]每頁2題數獨，全書共124題。
３．[進階篇]、[高階篇]每本有9×9之題目114題，另加5題12×12之超級大題。
- 作者： 張惠雄 新功能介紹
- 出版社：智力工作坊 新功能介紹
- 出版日期：2015/01/06
- 語言：繁體中文
其他新聞
娛樂中心／綜合報導 林依晨在新片《神秘家族》中飾演一名被強暴的少女，嘗試過去沒嘗試過的角色極端狀態，坦承這次困難的地方在於要拿出「獸性」，談到近來備受熱議的「性侵少女」議題會不會影響到未來生子計畫？她透露自己的教育觀：「不會期望自己的孩子『永遠不會遇到壞事』，最該改善的還是教育。」正能量想法備受讚賞。 ▲林依晨新片《神秘家族》預告。（圖／華映提供） 林依晨曾對林奕含事件發表想法，難得動氣痛斥狼師：「真的是丟臉！」據《自由時報》報導，被問到未來會不會因此害怕生小孩？她認為與其譴責任何一方，更要檢討的該是「教育」，且直言這個世界本來就有極善和極惡，不會就這樣放棄讓孩子們來到世上體會更多美好事物的機會。 ▲林依晨（圖／翻攝自林依晨微博、YouTube） 曾經讀過一篇《如何不讓你的孩子成為強暴犯》的主題文章，林依晨頗有心得指出，許多家長為了省時省力，疏於溝通，採取威權教育，反而讓孩子認為「只要位階高，就可以強迫他人服從」，嚴重就會造就一個犯罪者，說道：「應教導自己的孩子『尊重他人的身體自主權』。」更要教孩子「如何由壞事中強壯起來，還能幫助別人」。 ▲林依晨。（圖／資料照／記者李毓康攝）
▲瓦城泰統慶生以國際級運動會概念出發，董事長徐承義化身大會主席及火炬手，象徵點燃心中的美好初衷。 圖、文／瓦城泰統提供 東方美食連鎖餐飲集團龍頭—瓦城泰統（股票代號：2729）10月2日舉辦一年一度表揚大會，為激勵優秀同仁士氣，有別於一般頒獎典禮，特別從國際級運動賽會概念出發，不僅場地空間、影片設計融合運動元素，進場方式也比照奧運規格，由各品牌旗手領軍，引領身著運動勁裝的與會者們，在一片熱情歡呼聲中入場！ 瓦城泰統集團董事長徐承義化身大會主席，並擔任火炬手，親自點燃象徵集團東方餐飲美食文化、創造客戶心中最好餐廳初衷的聖火，將現場氣氛炒熱到最高點！董事長徐承義表示：「我們集團27年來，從一開始，就用創新和運動家的精神，走一條別人不敢走的路，成功挑戰東方菜系，很難被複製和連鎖化這兩件事！接下來，我們還為自己再訂了另一個更高的目標─『3368計畫』！挑戰3年內，從台灣、對岸，再進入到第3個市場，而且還要推出6個全新的品牌，再開80家店！」 ▲會場布置具創意，處處可見如「奧會」一般的頒獎台、跑道、會旗。 瓦城泰統27年全員貫徹運動精神，齊心創造顧客心中最好的餐廳！ 「運動精神」，可以說是瓦城泰統集團的DNA！不論是集團的企業精神「堅忍謙恭」和業界唯一獨創的「十一級臂章制度」，皆來自徐董事長從小學習「跆拳道」所獲得的啟發；前年集團25周年，也特別於宜蘭梅花湖舉辦主管菁英挑戰賽歡慶；今年初甚至成立「瓦城龍舟隊」，端午節時參賽即獲佳績！加上昨晚舉辦的年度表揚大會，皆以創意結合、強化集團獨有的運動管理哲學。 ▲董事長徐承義獨創業界唯一的「十一級臂章制度」，會場充分展現出集團獨有的運動管理哲學。 昨日會場布置處處可見如「奧會」一般的頒獎台、跑道、會旗，並以金牌取代傳統獎座；活動設計上也將集團發展與運動項目做結合：如以「射箭、標槍」，象徵集團精準選點，近年來力拓版圖有成；以「賽跑、跳高」鼓勵內部不斷挑戰更高極限、超越卓越，另透過「籃球比賽」，呼應集團旗下每間餐廳、每日內外場共同合作，全隊群策群力，貫徹「真心為你」的精神，堅持細節、以100%執行力，齊心創造顧客心中最好的餐廳，帶給顧客最佳用餐體驗！ 集團連年創佳績 逾百位優秀同仁獲獎 瓦城泰統延續去年達百店里程碑、營收佳績連5年創3高的強勁氣勢，今上半年營收突破20億、EPS亦再次寫下新紀錄，於觀光餐飲類股中獨占鰲頭、表現亮眼，集團也特地設立諸多獎項。會中特別表揚一年來，於「拓展市場版圖」、「業績表現」、「傑出經營」…等領域表現傑出、立下標竿佳績之優秀同仁，以及服務逾10多年的資深同仁，總計共14項大獎，獲獎者更高達156位，破集團歷史新高；此外每一獎項皆由徐承義董事長親自頒發，不僅表達集團的感謝，更期許大家能夠持續成長，超越自我！ 除別開生面的表揚儀式外，瓦城泰統集團也準備諸多獎項現場抽出幸運得獎者，更請來「鐵肺公主」戴愛玲於現場熱力演唱，讓同仁大呼過癮！ ▼影片取自YouTube，如遭刪除請見諒。
▲瓦城泰統慶生以國際級運動會概念出發，董事長徐承義化身大會主席及火炬手，象徵點燃心中的美好初衷。 圖、文／瓦城泰統提供 東方美食連鎖餐飲集團龍頭—瓦城泰統（股票代號：2729）10月2日舉辦一年一度表揚大會，為激勵優秀同仁士氣，有別於一般頒獎典禮，特別從國際級運動賽會概念出發，不僅場地空間、影片設計融合運動元素，進場方式也比照奧運規格，由各品牌旗手領軍，引領身著運動勁裝的與會者們，在一片熱情歡呼聲中入場！ 瓦城泰統集團董事長徐承義化身大會主席，並擔任火炬手，親自點燃象徵集團東方餐飲美食文化、創造客戶心中最好餐廳初衷的聖火，將現場氣氛炒熱到最高點！董事長徐承義表示：「我們集團27年來，從一開始，就用創新和運動家的精神，走一條別人不敢走的路，成功挑戰東方菜系，很難被複製和連鎖化這兩件事！接下來，我們還為自己再訂了另一個更高的目標─『3368計畫』！挑戰3年內，從台灣、對岸，再進入到第3個市場，而且還要推出6個全新的品牌，再開80家店！」 ▲會場布置具創意，處處可見如「奧會」一般的頒獎台、跑道、會旗。 瓦城泰統27年全員貫徹運動精神，齊心創造顧客心中最好的餐廳！ 「運動精神」，可以說是瓦城泰統集團的DNA！不論是集團的企業精神「堅忍謙恭」和業界唯一獨創的「十一級臂章制度」，皆來自徐董事長從小學習「跆拳道」所獲得的啟發；前年集團25周年，也特別於宜蘭梅花湖舉辦主管菁英挑戰賽歡慶；今年初甚至成立「瓦城龍舟隊」，端午節時參賽即獲佳績！加上昨晚舉辦的年度表揚大會，皆以創意結合、強化集團獨有的運動管理哲學。 ▲董事長徐承義獨創業界唯一的「十一級臂章制度」，會場充分展現出集團獨有的運動管理哲學。 昨日會場布置處處可見如「奧會」一般的頒獎台、跑道、會旗，並以金牌取代傳統獎座；活動設計上也將集團發展與運動項目做結合：如以「射箭、標槍」，象徵集團精準選點，近年來力拓版圖有成；以「賽跑、跳高」鼓勵內部不斷挑戰更高極限、超越卓越，另透過「籃球比賽」，呼應集團旗下每間餐廳、每日內外場共同合作，全隊群策群力，貫徹「真心為你」的精神，堅持細節、以100%執行力，齊心創造顧客心中最好的餐廳，帶給顧客最佳用餐體驗！ 集團連年創佳績 逾百位優秀同仁獲獎 瓦城泰統延續去年達百店里程碑、營收佳績連5年創3高的強勁氣勢，今上半年營收突破20億、EPS亦再次寫下新紀錄，於觀光餐飲類股中獨占鰲頭、表現亮眼，集團也特地設立諸多獎項。會中特別表揚一年來，於「拓展市場版圖」、「業績表現」、「傑出經營」…等領域表現傑出、立下標竿佳績之優秀同仁，以及服務逾10多年的資深同仁，總計共14項大獎，獲獎者更高達156位，破集團歷史新高；此外每一獎項皆由徐承義董事長親自頒發，不僅表達集團的感謝，更期許大家能夠持續成長，超越自我！ 除別開生面的表揚儀式外，瓦城泰統集團也準備諸多獎項現場抽出幸運得獎者，更請來「鐵肺公主」戴愛玲於現場熱力演唱，讓同仁大呼過癮！ ▼影片取自YouTube，如遭刪除請見諒。
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